人事科的主要职能：在院党委的领导下，贯彻实行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，处理医院日常人事劳动方面的工作。具体如下：
1、负责制定、完善各项人事管理制度；
2、负责医院机构设置、人员编制、人员招聘、人员培训、人员调配、人事统计等工作；
3、负责全院各类人员的岗位设置及管理工作；
4、负责全院专业技术人员的职称考试、职务聘任、职称晋升等工作；
5、负责全院职工的工资、福利、津贴发放、职工工资调整和晋升晋级等工作；
6、负责职工社会保险办理相关工作；
7、负责全院干部的考察、选拔、任免等相关工作；
8、做好医院人才引进、人才培养工作，制定相关计划，并组织实施；
9、负责全院目标责任考核工作；
10、负责办理职工离职、退休相关手续；
11、负责各类劳动用工管理，办理各类人员劳动合同的签订、续签、解聘、终止等手续；
12、负责全院人员人事档案的管理、收集、查阅、传递等工作，做好人事档案的安全、保密工作；
13、负责全院职工的考勤、劳动纪律及各种请休假工作，按权限审批职工各种休假；
14、负责开具有关人事、工资等方面的函件，处理有关人事、工资等方面的来信、来访；
15、完成上级部门和医院领导交办的其它工作。
联系方式：科长 蒲朵朵 办公室：029-85899028 科办公室：029-85899096
